Gevaar(tje)

Een gevaar zit vaak in een klein onschuldig hoekje. Ook in ons vak ligt er een gevaar(tje) op de loer. We zouden Obsession niet zijn als we hier geen plan van aanpak voor hebben gemaakt. Waar gaat het om? Het gaat om het verschil tussen 'zijn' en 'willen zijn'. Er zit namelijk een essentieel verschil tussen wat invloed kan hebben op het succes van uw evenement.

Op het moment dat je een evenement gaat organiseren voor je personeel, klanten of relaties vraag jezelf dan eens af hoe ze tegen je aankijken. Probeer een spiegel voor te houden en wees eerlijk over wat je ziet. Een directeur is geneigd om te zeggen dat zijn medewerkerstevredenheid hoog is, terwijl de medewerker van de postkamer hier anders over denkt. Je moet jezelf verplaatsen in de doelgroep of in contact staan met de doelgroep waarvoor je het evenement organiseert. Voor de directeur is het evenement de ideale gelegenheid om de bijvoorbeeld de medewerkerstevredenheid aan te pakken. 

Voor bedrijven die hun relaties uitnodigen voor hun relatie evenement is het van belang om een aantal dingen in kaart te brengen. Hoe wordt er nu tegen het bedrijf aangekeken? Komen de kernwaarden van ons bedrijf goed tot uiting in het evenement? Het komt vaak voor dat een opdrachtgever vanuit haar eigen passie en interesse een weg kiest voor het relatie evenement. Dit is niet erg, maar het is wel zaak om er voor te zorgen dat het past bij het DNA van het bedrijf. Een energiemaatschappij kan hun relaties uitnodigen voor een car rally. Zeker wanneer zij er bijvoorbeeld voor gezorgd heeft dat alle auto’s hybride zijn of gebruik maken van zonne-energie

Er zijn legio voorbeelden te noemen over het verschil tussen wie je bent, en wie je wil zijn. Wij hebben hiervoor een merkanalyse en een persoonlijkheidsanalyse ontwikkeld. Afhankelijk van de situatie passen we één van beide toe. Het doorlopen van de analyse zorgt voor vele discussies en legt veel zaken bloot. Uiteindelijk zorgt de uitslag ervoor dat het concept dat wij bedenken aansluit bij zowel de wensen van onze directe opdrachtgever als bij de doelgroep voor het evenement. Maar wij zorgen er ook voor dat het evenement effectief wordt gebruikt om het verschil tussen ‘zijn’ en ‘willen zijn’ te verkleinen.

U bent benieuwd naar de analyse? We hadden ook eigenlijk niet anders verwacht. Heeft u interesse in één van de analyses of heeft u vragen, neem dan even contact op met Thomas Wieringa.